top of page
Der Kollege Logo weiß

Kennzahlengesteuerte Organisationsentwicklung in Hannover. 
Ohne Blabla. Mit echten Ergebnissen.

Klar. Direkt. Wirksam.

Wirkung.
Nicht Stunden.

Natürlich kannst du andere Organisationsentwickler auch nach Stunden bezahlen. Aber du willst Wirkung, nicht Beratung nach Zeit.

Ich arbeite nicht nach Aufwand, sondern nach Ergebnis.

Mit dir lege ich fest, was sich verbessern soll und woran wir es messen.

Kennzahlen statt PowerPoint. Fortschritt statt Stundenzettel.

Und: Wenn's nicht wirkt, zahlst du nichts.

Ergebnisorientiert

Wir setzen klare Ziele und messbare Kennzahlen.

Nicht Aktivität, sondern Wirkung zählt.

Zeitlich begrenzt

Ich bin da, wenn du mich brauchst.

Und gehe, wenn du mich nicht mehr brauchst.

Geld-zurück-Garantie

Kein Fortschritt? Keine Rechnung.

Klar. Direkt. Fair.

Ich bin nicht der Typ mit Anzug und Buzzwords.
Ich bin Der Kollege.

Mein Name ist  Sebastian Scholz

Ich bin dein Kollege auf Zeit für kennzahlengesteuerte Organisationsentwicklung.

Ich komme rein, wenn Klarheit fehlt, Strukturen wackeln und Veränderung nötig ist, aber niemand den Anfang macht.

Ich höre zu, stelle die richtigen Fragen, bringe Impulse und bleibe, bis das Ziel erreicht ist.

Ohne Dauerpräsenz. Ohne Buzzword-Bingo. Ohne Blabla.

Dafür mit Wirkung, die messbar ist.

  • LinkedIn
6-_MG_8068_edited.jpg

Ich bin Der Kollege für...

Organisationen, die nicht können, wie sie wollen

Veränderung ist nötig, aber der Alltag frisst alle Energie. Dann fehlt nicht Motivation. Dann fehlt Klarheit.

Ich bringe Struktur ins Chaos, identifiziere die Stellschrauben und helfe euch, messbare Fortschritte zu machen.

Keine Dauerberatung. Sondern gezielte Impulse. Für Organisationen, die wirklich in Bewegung kommen wollen und nicht nur darüber reden.

Führungskräfte, die ihre Teams entfalten wollen

Du willst nicht alles selbst entscheiden. Du willst ein Team, das Verantwortung übernimmt. Wirklich.

Ich helfe dir, Rollen klar zu definieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen dahin zu bringen, wo sie hingehören.

Damit du dich um die wesentlichen Führungsaufgaben kümmern kannst, ohne dass alles zerfällt.

Und dein Team wirkt, statt nur zu funktionieren.

Menschen, die Klarheit wollen - nicht nur Workshops

Du hast genug von PowerPoint-Choreos ohne Wirkung? Ich auch.

Ich bringe dir keine endlosen Folien und sinnlose Methoden, sondern Orientierung, ehrliche Auseinandersetzung und konkrete Schritte.

Damit du nach vorn kommst, nicht im Kreis läufst.

Und deine Organisation sichtbar Wirkung entfaltet.

Meine Services

Noch ein Workshop? Oder lieber etwas, das wirkt?

Meine Angebote liefern konkrete Ergebnisse: Bessere Entscheidungen, bessere Zusammenarbeit, fokussierte Ziele und echte Entwicklung. Kein Workshop um des Workshops willen. Bei mir bekommt ihr Methoden und Formate, die Teams, Führung und Organisationen weiterbringen.

Mit Wirkung.

Wirkungs-Check.

Verstehen, wo Energie verloren geht.

Eine kompakte Standortbestimmung für Führungskräfte, die wissen wollen, wo Veränderung wirklich Sinn ergibt.

➔ Klarheit statt Vermutung

Diskretion ist Teil meiner Arbeit.

Logos, Namen und Referenzen findest du bei mir "leider" nicht.

image.png

Ich arbeite mit Organisationen an Themen, die sensibel sind: Führung, Struktur, Entscheidungsfähigkeit und Leistung. Oft in Phasen von Veränderung, Unsicherheit oder Neuausrichtung.

In solchen Situationen ist Vertrauen wichtiger als Sichtbarkeit. Deshalb findest du hier keine namentlichen Testimonials, keine Logos und keine zitierbaren Referenzen. Nicht, weil es keine Ergebnisse gibt, sondern weil Diskretion Teil meines Leistungsversprechens ist.

Wirkung zeigt sich nicht in Zitaten, sondern im Alltag der Organisation:

in klareren Entscheidungen,

besserer Zusammenarbeit und

messbaren Ergebnissen.

Im persönlichen Gespräch spreche ich gerne über vergleichbare Kontexte, Vorgehensweisen und erzielte Wirkungen.
Anonymisiert, auf Augenhöhe und ohne Namen.

Wirkung in der Praxis

Fülle einfach das Formular aus und ich melde mich bei dir.

Lieber bei LinkedIn schreiben? Kein Problem!

  • LinkedIn

Oder den ganz klassischen Weg? Auch kein Problem!

Danke für deine Nachricht!

2-_MG_7940_edited.jpg
bottom of page